On vous rend apte à intervenir.
Discutez avec notre équipe pour relever vos défis de conformité et de chaîne d’approvisionnement.
Tenez-vous au courant de la réglementation en matière d’ESG qui a une incidence sur votre entreprise et la chaîne d’approvisionnement
Transformez les perspectives en actions grâce à la plateforme mondiale évolutive d’Avetta. Collaborez avec les fournisseurs pour réduire leur empreinte carbone, prévenir le travail forcé et adhérer aux pratiques éthiques.
Production de rapports sur les émissions de la portée 3
La production de rapports sur les émissions de gaz à effet de serre de la portée 3 va au-delà des émissions directes et inclue les émissions indirectes de votre chaîne de valeur. Évaluez et atténuez votre plus grand risque lié à l’empreinte carbone : les émissions des fournisseurs.
SB 253 et 251 de la Californie
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) de l’UE
Loi allemande sur la diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement (LkSG)
Faites preuve de la diligence raisonnable requise dans l’ensemble de votre chaîne d’approvisionnement afin de réduire les risques pour le climat et la société. Évaluez les pratiques environnementales et à la main-d’œuvre, définissez les risques pour les droits de la personne et conservez les documents requis pour prouver votre conformité. Révisez et vérifiez la documentation connexe pour en avoir le cœur net.
Règles de divulgation des données sur le climat
Les entreprises sont tenues de divulguer les renseignements liés au climat en vertu des diverses réglementations, y compris les règlements de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, la NGER Act et les divulgations d’autres pays, pour améliorer la transparence des risques, des impacts et des opportunités liés au climat dans la production de rapports des entreprises à l’échelle mondiale et régionale.
CSDDD et CSRD de l’UE
Appliquez des processus de diligence raisonnable pour définir et atténuer les risques en matière de durabilité au sein de vos chaînes d’approvisionnement, afin de garantir le respect des pratiques relatives à l’éthique et à la durabilité dans l’ensemble des opérations de vos fournisseurs.
Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) de l’UE
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) de l’UE
Travail forcé et travail des enfants
Respectez la législation en matière de travail forcé en divulguant les efforts déployés pour lutter contre le travail des enfants et la traite des personnes dans vos opérations et vos chaînes d’approvisionnement. Mettez en œuvre des mesures pour prévenir, repérer et enrayer les situations d’esclavage moderne tout en faisant la promotion de la transparence et de la responsabilisation au sein de votre organisation.
Projet de loi S-211 du Canada
Le projet de loi S-211 du Canada exige la production de rapports sur les mesures prises pour prévenir et réduire le risque de travail forcé dans les opérations et les chaînes d’approvisionnement.
CSDD et réglementation sur le travail forcé de l’UE
Les CSDD et la réglementation sur le travail forcé de l’UE veillent à ce que les entreprises respectent les normes relatives aux droits de la personne et à l’environnement dans leurs chaînes d’approvisionnement.
Modern Slavery Act de 2018 de l’Australie
La Modern Slavery Act de 2018 de l’Australie exige la production de rapports sur les risques liés à l’esclavage moderne dans les opérations et les chaînes d’approvisionnement ainsi que la publication de rapports annuels dans le Modern Slavery Register.
California Transparency in Supply Chains Act (SB 657)
La California Transparency in Supply Chains Act (SB 657) exige des entreprises exerçant leurs activités en Californie qu’elles divulguent les efforts qu’elles déploient pour lutter contre la traite des personnes et l’esclavage dans leurs chaînes d’approvisionnement.
L’avantage d’eWebOQ réside dans le fait que les formations s’articulent autour de notre entreprise, de notre culture et de nos procédures. Ces formations vont bien au-delà de la formation générale et du respect des normes minimales.
Rick Rynicki
Vice-président de la sécurité d’entreprise
Universal Pegasus International