Avec l’aide d’Avetta pour la gestion de notre programme de sécurité des fournisseurs, il est beaucoup plus facile de déterminer si les fournisseurs sont conformes, et s’ils ne le sont pas, nous pouvons facilement voir la ou les raisons de la non-conformité. Dans l’ensemble, la capacité d’Avetta à aider CP Kelco à automatiser le processus d’intégration des fournisseurs et à gérer tous les documents critiques et autres renseignements liés aux fournisseurs tout en confirmant la validité de ces renseignements s’est avérée précieuse.

La rétroaction reçue des fournisseurs de Premier Beehive NZ confirme que le site n’est pas compliqué du tout et facile à utiliser, ce qui est vital pour les entreprises et les administrateurs débordés.

Lorsque les fournisseurs parviennent à se conformer à nos exigences sur la plateforme Avetta, nous savons que les données sont exactes et complètes. Auparavant, nous n’avions pas les ressources nécessaires pour effectuer nous-mêmes le suivi requis.

En tant qu’administrateur assistant de l’ingénierie pour Premier Beehive NZ et responsable de la conformité des accès au site de sécurité Avetta pour l’entreprise, je suis impressionné par le professionnalisme, l’efficacité et le soutien que je reçois toujours d’Avetta, et je recommanderais sans hésitation ce service complet de site de sécurité à n’importe quelle entreprise.

Au cours des trois dernières années, nous avons travaillé côte à côte avec Avetta afin d’élaborer et de mettre en œuvre une formation de sécurité pour nos employés et nos fournisseurs qui utilisent le système Avetta. Nous pouvons maintenant nous assurer que tous nos fournisseurs sont adéquatement formés et qu’ils reçoivent les exigences appropriées avant d’entrer sur le terrain. Cela a réduit notre taux de risque à zéro. Nous avons reçu une rétroaction positive de nos fournisseurs en ce qui concerne le temps gagné. Nous pouvons désormais former TOUS nos employés sur le SGA et faire le suivi des formations. UPI a pu dépasser les exigences de l’OSHA et bénéficier d’une main-d’œuvre bien formée.

Nous sommes ravis de voir nombre de nos fournisseurs remplir les formulaires ESG. Cette plateforme nous donne une longueur d’avance pour comprendre où en sont nos fournisseurs en ce qui a trait aux critères ESG. La compréhension et l’utilisation de ces informations seront vitales pour nous, si nous voulons atteindre nos objectifs ESG à long terme.

Sur le plan de l’approvisionnement, le réseau Avetta nous permet de trouver et d’engager rapidement des fournisseurs qui seraient autrement difficiles à repérer. De plus, le temps gagné grâce aux processus d’examen et de vérification d’Avetta pour les manuels de sécurité et les documents d’assurance des fournisseurs nous permet de consacrer plus de temps à nos activités de base et à d’autres initiatives départementales. Enfin, la capacité de communiquer efficacement avec tous nos fournisseurs à risque élevé par un seul portail est une efficacité dont Black Hills ne bénéficierait pas autrement, si nous n’avions pas travaillé à l’établissement de notre réseau Avetta.

Avant la mise en œuvre de Gestion des travailleurs d’Avetta, la déclaration de la conformité était d’environ 25 % et elle a depuis augmenté à environ 75 %, ce qui constitue une augmentation de la conformité des fournisseurs d’environ 50 %.