现代奴役制声明

简介

Avetta, LLC 及其关联公司和子公司（“Avetta”、“集团”或“我们”）致力于不断改进打击奴役制的实践。本声明重点介绍了截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度内，我们为打击我们组织和供应链中的现代奴役制而开展的主要活动。 

作为在全球所有主要地区设有办事处的全球性企业，我们承认现代奴役制和人口贩卖问题属于全球性问题，并且可能会对 Avetta、我们的员工和客户造成影响。Avetta 的高管和利益相关者要求我们坚持最高水平的商业道德实践和透明度；我们致力于与内部利益相关者合作，(i) 确保我们自己的业务中不存在现代奴役制；(ii) 支持参与我们的供应链风险缓解计划的客户，无论他们身处何处。高层管理团队和所有利益相关者负责制定和实施本政策声明的内容。他们确保充足的资源分配，以保证我们的供应链中不会发生奴役制或人口贩卖。本声明确认了 Avetta 作为集团所采取的行动，这些行动旨在了解我们日常业务中可能存在现代奴役制风险之处，并实施控制措施，以确保不存在奴役制或人口贩卖。

本声明根据英国《2015 年现代奴役制法案》和澳大利亚《2018 年现代奴役制法案》(Cth) 的要求编写。

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报告实体

本声明的报告实体是：

Avetta, LLC
3300 North Triumph Blvd.Suite 800
Lehi, UT 84043

集团其他实体目前不符合报告要求。

组织结构

Avetta, LLC 是集团母公司。集团在全球主要地区设有一系列战略布局的办事处，并拥有 700 多名雇员。

集团的其他实体包括：

我们的业务和供应链

作为一家足迹遍布全球的企业，我们为在世界各地发达经济体和新兴经济体运营的公司提供支持。Avetta 在 120 多个国家/地区为客户提供供应链风险服务，以评估和分析其供应链。我们提供基于 SaaS 的可配置解决方案，以协助不同规模的组织管理各种领域的供应链风险。我们的供应链风险管理网络（“网络”）将各个行业（包括电信、建筑材料、制造、采矿、设施管理、高科技和能源）的组织与供应商和承包商中经审查合格的劳动力相连接。我们与客户组织合作，为他们提供供应商增值采购、可持续性和基于健康和安全风险的数据，以及对这些输出信息的详细分析，重点关注道德商业实践。

要了解有关我们业务性质的更多信息，请访问 这里。

作为一家公司，我们拥有相对简单的供应链，包括购买日常运营所需的产品和服务，包括办公用品、员工的雇佣和培训、外部法律咨询、办公空间租赁、IT 基础设施和支持服务以及差旅。但是，我们的每个供应商都有自己的供应链，因此我们供应链中的某些要素可能相对复杂。

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我们关于奴役制的政策和举措

我们制定了适当的政策，以支持我们的承诺，确保我们的供应链或业务的任何部分不存在现代奴役制或人口贩卖。我们不断审查和更新所有政策。

我们的《反奴役制和人口贩卖政策》反映了我们的承诺，即我们在所有业务关系中，以合乎道德和诚信的方式行事，实施和执行有效的制度和控制措施，以确保奴役制和人口贩卖不会发生在我们供应链中的任何地方。

我们的《商业行为和道德准则》涵盖了广泛的商业惯例和程序。它阐明了职业行为的指导原则，并规定我们的雇员、高级职员和董事在履行工作职责时必须始终诚信行事，并以最合乎道德的方式行事和开展公司业务。

我们的《供应商和服务提供商行为准则》概述了 Avetta 对于为 Avetta 提供服务的供应商和其他第三方资源的期望。

我们还更新了《采购政策》，以加强我们对合乎道德和负责任采购的承诺。此更新阐明了雇员的责任，并概述了我们基于风险的供应商尽职调查方法，其中纳入了国际劳工组织、Walk Free 和国际移民组织联合编写的报告《全球现代奴役制估计：强迫劳动和强迫婚姻》中的洞察。

2019 年，我们成为《联合国全球契约》的签署方，将十项商业原则融入我们的企业文化和产品中。这进一步加强了我们的承诺，即不仅为我们的所有全球业务，还为我们客户所使用的第三方提供一个合乎道德的公平工作环境。

我们是英国非法雇主劳工虐待管理局建筑协议的成员，该协议旨在积极防范英国建筑供应链中的现代奴役制。我们是该政府机构的积极支持者，并尽一切努力推动这一宏伟计划，以帮助解决这一骇人的行为。

我们采用联合国全球原则定义了我们内部合乎道德和可持续性方法，并在我们的全球运营中实施了此方法。

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奴役制尽职调查流程

我们已建立内部系统，旨在：

• 识别和评估供应链中的潜在风险领域
• 降低供应链中发生奴役制的风险
• 监控供应链中的潜在风险领域
• 保护举报人

我们优先现代奴役制风险管理，实施强有力的尽职调查和风险缓解计划，重点关注现代奴役制可能性较高的领域，同时考虑地理位置、行业部门和供应商简档等因素。

此外，作为供应链风险管理解决方案的提供商，我们使客户能够管理自己的供应链。我们的客户利用我们的服务来了解和评估其供应链。作为这项服务的一部分，我们会评估其供应商对经营所在国的良好商业惯例相关法律的合规水平，收集并分析其供应链各个环节的实时数据，及其作为组织的能力和实力。这包括在扩展的供应链中实施防范奴役制和人口贩卖计划。我们服务于约 500 个客户，从小型专业公司到拥有数万名雇员的大型跨国公司。作为一家企业，我们承认我们有责任回馈社会，并对我们经营所在的商业领域产生积极影响。为了协助我们的客户评估供应商，我们聘请合格的审计员执行审计。可能给客户组织带来高风险的供应商，必须接受对其管理计划的详细分析，包括劳动力安全、减少对环境的影响、合乎道德的采购，并确保其公司内部不存在强迫劳动或奴役制；其中还包括对可能依赖分包的供应商能力的详细分析，这可能会增加发现问题的可能性。

Avetta 与使用我们服务的客户开展合作，因为我们拥有共同的价值观，并深知始终以合乎道德和透明的方式开展业务的重要性。所有参与供应商评估的 Avetta 人员均已接受培训，以识别构成现代奴役制和人口贩卖的迹象和潜在特征。

我们还制定了可持续性审计三阶段计划，包括不同的劳动实践分析，不仅限于奴役制和人口贩卖，还包括童工、工作场所安全和防范供应链腐败等严重问题。此外，我们还为全球客户制定并整合了一项计划，该计划涵盖环境、社会和治理（ESG）任务，以解决以人权、商业透明度和气候变化为中心的尽职调查问题。它适用于各类客户，并考虑到供应商的人口统计数据及其在供应链中的位置。

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第三方遵守我们的价值观和行为准则

我们的《供应商和服务提供商行为准则》涵盖了我们对与我们建立合同关系的任何组织或个人（新供应商和现有供应商）的具体期望，明确了我们仅与能够明确表明致力于人权和良好的劳动实践、健康和安全以及减少对环境影响的供应商合作。

在代表我们开始工作之前，与我们合作的第三方审计员也会接受关于我们业务实践的培训。

此外，我们网络中的供应商（我们的客户）必须按合同要求遵守不时生效的所有适用的反奴役制和人口贩卖法律、法令、法规和法典。

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招聘规范

我们推出了一系列公司政策和招聘规范，并得到公司最高层的认可。这确保从在 Avetta 开始工作之日起，员工能充分了解公司并遵守平等机会、多元化、机会自由以及在工作环境中消除歧视。我们实行严格的招聘规范，包括执行符合政府规定（包括英国政府的要求）的工作资格审查。这适用于所有雇员，并有助于防止人口贩卖或个人违背自身意愿被迫工作。有时，我们会使用外部招聘机构的服务，这些机构也必须确认遵守业务所在国的现行法规和我们的实践准则。

我们不对加入 Avetta 的雇员收取任何费用，同时也不希望任何外部机构收取费用。我们承认，奴役制和人口贩卖对个人自由有重大影响，任何偏离这一点的行为都有悖于我们的核心价值观。所有服务于 Avetta 的个人都是出于自愿选择。

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培训与沟通

我们致力于以合乎道德和透明的方式开展所有商业交易。我们承认，世界上的一些地区可能存在文化差异，因此不道德的商业行为可能会发生或被视为可接受。我们不会偏离我们的企业价值观，为了重申这一点，我们为全球所有员工提供培训和指导，使他们了解我们所有商业政策的内容以及我们在所有商业关系中应如何行事。

我们实施了旨在加强如何解决现代奴役制和人口贩卖等问题的公司程序。我们已告知所有员工，他们可以随时与高级管理团队的任何成员联系，报告他们对我们商业行为可能存在的疑虑。所有代表我们采购产品或服务的人员都应充分了解我们的《供应商和服务提供商行为准则》，以防他们故意采购可能受到现代奴役制或人口贩卖影响的商品或服务。

我们的年度培训计划要求所有员工都必须了解一系列针对具体业务的培训材料，并基于他们对这些材料的理解程度进行评估，最终要求他们确认并同意遵守培训内容。我们还为可能遇到现代奴役制和人口贩卖问题的全球员工提供互动培训，使他们了解如何识别与现代奴役制和人口贩卖相关的具体问题。

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工作报酬

Avetta 雇用的所有员工的薪酬均高于基本生活工资。当我们使用外部审计员等第三方的服务时，他们的报酬也会高于基本生活工资。

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我们打击奴役制的有效性

我们持续评估我们所面临的现代奴役制风险的性质和程度，以及此风险的管理工作的有效性。我们不断审查供应链中可能存在较高风险的领域。

我们使用以下关键绩效指标（KPI）来衡量我们在确保业务或供应链的任何部分不发生奴役制和人口贩卖方面的成效：

• 在筛选供应商和分包商时发现的问题数量和类型
• 过去一年报告的违规次数
• 接受培训的员工人数或百分比
• 需要采取补救措施的情况

我们通过保持高标准的尽职调查和风险缓解流程，管理我们组织所面临的风险，监控并避免在我们运营的所有环境中出现现代奴役制，并优先考虑更有可能出现此类问题的地区。

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确认意向

Avetta 的高层管理团队致力于确保我们的全球业务或供应链中不存在现代奴役制或人口贩卖。我们通过将一系列供应链评估服务应用于客户的供应链，将此承诺延伸到我们的客户。我们希望通过采用现代奴役制声明并不断努力改进我们的服务，以加强我们内部和客户的尽职调查和治理来证明这一点。我们专注于提升我们的可持续性能力，并已任命主要人员在整个公司推动我们的全球战略，并将其纳入日常业务活动中。

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协商流程

在编制本声明时，我们与集团内各实体进行了协商。各实体均已审查本声明。

本声明于 2024 年 5 月 28 日获得母公司 Avetta, LLC 主要管理机构的批准，并得到首席执行官 Arshad Matin 的认可。

Arshad Matin
首席执行官