La formation des travailleurs est une pierre angulaire de la gestion des risques, car elle garantit que les employés (à temps plein, temporaires ou contractuels) sont équipés pour effectuer leur travail de façon sécuritaire et efficace. Cependant, la formation du personnel non permanent présente des défis uniques, du temps d’intégration limité aux protocoles de sécurité complexes. Sans formation adéquate, ces travailleurs peuvent poser des risques considérables, y compris d’accidents sur le lieu de travail, de violations de conformité et de perturbations opérationnelles.

En comprenant et en appliquant des approches de formation stratégiques, votre organisation peut :

• réduire les incidents sur le lieu de travail et les responsabilités juridiques;
• améliorer l’efficacité opérationnelle et l’état de préparation de la main-d’œuvre;
• consolider la conformité et atténuer les risques réglementaires.

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