aller Unternehmen verfügen über Programme und Ziele zur Förderung der Lieferanten-Diversität. Jedoch geben nur 59 % an, Ausgaben im Bereich Diversität zu tätigen.
höher als bei Wettbewerbern liegt der Beschaffungs-ROI von Unternehmen mit Programmen zur Förderung der Lieferanten-Diversität.
der Befragten gaben an, dass es in ihrer Organisation an DEI-Kennzahlen zur Gewährleistung von Verantwortlichkeit mangelt.
sind der Meinung, dass integrative Führung für bessere DEI-Ergebnisse in Bezug auf People of Color sorgt.
Erfassen Sie genaue Daten zur Diversität, sorgen Sie für Compliance und treten Sie auf der zentralen Plattform von Avetta mit qualifizierten, von Diversität geprägten Auftragnehmern und Lieferanten in Kontakt.
Diversität bringt neue Perspektiven ein, begünstigt damit kreative Lösungen und eröffnet neue Marktchancen.
Optimierte Datenerfassung und automatisierte Prüfungen gewährleisten Compliance in Bezug auf Anforderungen zur Berichterstattung.
Greifen Sie auf ein umfangreiches Netzwert präqualifizierter Auftragnehmer zurück, die Ihre Anforderungen erfüllen.
Treten Sie mit qualifizierten lokalen, von Diversität geprägten Lieferanten in Kontakt, sodass Sie Ihre finanziellen, betrieblichen und reputationsbezogenen Ziele erreichen.
Erfassen Sie regionale Zertifizierungen, um den Unternehmensstatus zu überprüfen und die Gültigkeit sicherzustellen.




Wir haben in den letzten acht Monaten mit Avetta zusammengearbeitet und sind von einer im Grunde genommen nicht vorhandenen Nachverfolgung der Präqualifizierung von Verträgen dazu übergegangen, dass alle unsere Auftragnehmer über Avetta mit uns verbunden sind, wobei etwa die Hälfte von ihnen die Anforderungen vollständig erfüllt. Wir arbeiten auf eine Compliance von 100 % hin, und werden uns dann auf OQ und die Compliance spezifischer Handelszertifizierungen konzentrieren.