de las empresas cuenta con metas y programas de diversidad de proveedores, pero solo el 59 % informó tener un gasto en diversidad
de retorno de la inversión en adquisiciones para quienes cuentan con programas de diversidad de proveedores, en comparación con la competencia
de los encuestados mencionó que a su organización le faltan métricas de DEI para impulsar la responsabilidad
cree que el liderazgo inclusivo mejora los resultados de DEI para las personas de color
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