Recapitulação da Cúpula de Londres 2025
Principais conclusões
Confiança além da conformidade — insights de compras, riscos e parcerias
Na Cúpula, os palestrantes enfatizaram a mudança da conformidade tradicional para uma abordagem mais proativa e baseada na inteligência do risco da cadeia de suprimentos. O tema do Confiança além da conformidade ressoou ao longo do dia, destacando como os insights baseados em IA e os ecossistemas conectados estão transformando o gerenciamento de fornecedores. Phil Varney, da Amazon, compartilhou como sua equipe reinventou a fiscalização ao introduzir controles de ponto de compra, garantindo que os fornecedores atendam aos requisitos de conformidade antes de chegarem ao local. Essa abordagem reduziu os gargalos operacionais e ajudou a ampliar a segurança em toda a vasta rede da Amazon. Os participantes exploraram como o alinhamento das funções de aquisição, HSE e risco — apoiado pela Avetta — permite que as organizações antecipem desafios, capacitem fornecedores e criem operações mais seguras e resilientes. Parcerias estratégicas, incluindo aquelas com a SAP, mostraram como as tecnologias integradas impulsionam decisões mais inteligentes, melhoram a visibilidade e promovem a confiança de longo prazo em toda a cadeia de suprimentos.
Liderando com empatia e resiliência — um novo modelo de risco e segurança
Rosie Russell, presidente do IIRSM, desafiou os participantes a repensarem os modelos tradicionais de conformidade e adotarem uma abordagem de risco e segurança mais holística e centrada no ser humano. Sua palestra enfatizou que a verdadeira resiliência operacional decorre da liderança empática, da segurança psicológica e de uma cultura de cuidado. Com base em modelos de liderança baseados em militares e no conceito japonês de ikigai, Rosie ilustrou como as organizações podem prosperar alinhando propósito, preparação e pessoas. Ela exortou os líderes a irem além das listas de verificação e promoverem ambientes em que as pessoas se sintam capacitadas a falar, inovar e se adaptar, especialmente diante da evolução dos riscos. Sua mensagem foi clara: a confiança além da conformidade não é apenas uma meta — é a base para organizações sustentáveis e resilientes.
A colaboração com fornecedores é uma vantagem competitiva
Sessões como o Compromisso da Avetta com a Experiência do Fornecedor e o Painel do Cliente reforçaram que os relacionamentos com fornecedores são mais do que transacionais — eles são estratégicos. Desde a integração simplificada e o faturamento transparente até as integrações de API e o suporte ao ciclo de vida, os investimentos da Avetta na experiência do fornecedor estão ajudando as organizações a escalar a conformidade e o desempenho em todas as regiões. Como disse Courtney Chambers, CEO da C4 Cleaning, durante nosso painel de clientes: “Eu represento um grupo demográfico de fornecedores que podem não ter tanta experiência. Se você realmente quiser tirar o melhor proveito da plataforma, precisa garantir que tenha mecanismos de suporte para ajudar os fornecedores a entrarem em conformidade.” Seus comentários refletem uma verdade mais ampla: quando os fornecedores se sentem capacitados e apoiados, eles têm maior probabilidade de se engajar, crescer e agregar valor.
Cultura, cuidado e risco — uma abordagem de segurança centrada no ser humano
Tim Marsh ministrou uma sessão dinâmica e envolvente sobre como as organizações podem construir locais de trabalho mais seguros e resilientes, concentrando-se no comportamento humano, na segurança psicológica e na cultura. Ele enfatizou que a maioria dos incidentes decorre do design organizacional — não do erro individual — e que empatia, coaching e curiosidade são fundamentais para criar uma cultura de excelência.
Os destaques incluem:
- A saúde mental é importante: Tim enfatizou que 1 em cada 5 trabalhadores pode ter dificuldades em qualquer dia e que a saúde mental deve ser tratada de forma proativa, não ignorada. Suas metáforas ilustraram como o estresse e a fadiga afetam a tomada de decisões e a tolerância ao risco.
- Linguagem e mentalidade: Pequenos turnos, como substituir “mas” por “e”, podem transformar as conversas sobre segurança e reduzir os riscos.
- Cultura do cuidado: Elogios, justiça e humor promovem confiança e engajamento, enquanto o estresse e a incerteza alimentam acidentes e desengajamento. Sua mensagem era clara: a segurança não se trata apenas de regras, mas de pessoas. E quando as pessoas se sentem apoiadas, elas tomam melhores decisões e ajudam outras pessoas a prosperar.
Sua mensagem foi clara: a segurança não se trata apenas de regras, mas de pessoas. E quando as pessoas se sentem apoiadas, elas tomam melhores decisões e ajudam outras pessoas a prosperar.
Incorporando ESG e segurança à estratégia — da conformidade à vantagem competitiva
Os palestrantes Mike Ford, Elisa e Alessandro enfatizaram que ESG e segurança não são mais iniciativas independentes — são imperativos estratégicos integrados à estrutura dos negócios modernos. De interrupções geopolíticas a regulamentações em evolução, como CSRD e CSDDD, as organizações estão sob crescente pressão para demonstrar transparência, resiliência e fornecimento ético em suas cadeias de suprimentos.
Elisa compartilhou uma pesquisa global mostrando que:
- 63% das empresas investem em sustentabilidade para melhorar a transparência
- 60% para atender às pressões externas de clientes e investidores
- 54% para responder às interrupções na cadeia de suprimentos
Mike destacou o desafio da resistência dos fornecedores, especialmente entre as PMEs, e a importância de programas de ESG escaláveis e acessíveis que capacitam os fornecedores a se apropriarem de seus dados e práticas. Ele enfatizou que os clientes devem ir além de relatar o que fazem internamente e começar a avaliar a ética e a sustentabilidade de toda a cadeia de suprimentos.
A sessão deixou claro: integrar ESG e segurança em compras, operações e conformidade não se trata apenas de atender aos padrões, mas também de criar confiança, reduzir riscos e criar valor a longo prazo.
Os clientes estão liderando o caminho
Palestrantes de clientes da Amazon, ABM, Cushman & Wakefield, C4 Cleaning e Bluefield Partners compartilharam como estão aprofundando parcerias com a Avetta para promover mudanças reais em suas organizações. Desde ampliar os programas de segurança e melhorar a visibilidade do ESG até capacitar os fornecedores com um melhor suporte de integração, cada palestrante ofereceu informações práticas sobre o que funciona (e o que não funciona) ao implementar a conformidade e o gerenciamento de riscos em grande escala.
Os principais temas incluíram:
- Localização e empatia: Phil Varney, da Amazon, enfatizou a adaptação dos programas às necessidades de cada país e a capacitação das equipes locais para assumirem a responsabilidade pela segurança.
- Suporte ao fornecedor: Courtney Chambers, da C4 Cleaning, destacou a importância de conhecer os fornecedores “onde eles estão” e fornecer ajuda prática para navegar na integração.
- Decisões baseadas em dados: Flynn Armon-Jones, da Cushman & Wakefield, e Max Saber, da Bluefield Partners, discutiram como as integrações e análises de API os ajudam a monitorar a conformidade, identificar lacunas e melhorar o desempenho do fornecedor.
- Benefícios inesperados: Vários palestrantes observaram que as questões de integração provocaram uma reflexão interna, levando a políticas mais fortes e a um melhor alinhamento operacional.
A sessão mostrou como os clientes não estão apenas adotando a Avetta — eles estão moldando sua evolução para atender às demandas das cadeias de suprimentos modernas.












