La capacitación de los trabajadores es un pilar de la gestión de riesgos, pues garantiza que los empleados (de tiempo completo, temporales o por contrato) estén equipados para llevar a cabo sus tareas de manera segura y eficiente. Sin embargo, la capacitación del personal no permanente plantea desafíos singulares, desde tiempo de incorporación limitado hasta protocolos de seguridad complejos. Sin una capacitación adecuada, estos trabajadores pueden introducir riesgos significativos, incluidos accidentes en el lugar de trabajo, infracciones de cumplimiento y alteraciones operativas.
Al comprender e implementar enfoques de capacitación estratégica, su organización será capaz de:
- Reducir los incidentes y las responsabilidades legales en el lugar de trabajo
- Mejorar la eficiencia operativa y la preparación del personal
- Fortalecer el cumplimiento y mitigar los riesgos reglamentarios
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