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La norma OHSAS 18001 frente a la norma ISO 45001

La norma OHSAS 18001 frente a la norma ISO 45001
By Avetta Marketing
March 02, 2021
5 minutes
the key difference between OHSAS 18001 vs. ISO 45001

Para evitar y reducir las lesiones de trabajo en las instalaciones, las empresas pueden recibir una certificación en una norma para la gestión de la salud y la seguridad laboral. Hay dos normas conocidas:ISO 45001 y OHSAS 18001, pero ¿cuál es la diferencia entre OHSAS 18001 e ISO 45001? 

ISO 45001 está diseñada para reemplazar a OHSAS 18001 el próximo año; de hecho, las organizaciones que ya recibieron la certificación OHSAS 18001 necesitarán migrar a ISO 45001 a finales de marzo de 2021. Las empresas que no pasen a la certificación ISO 45001 no contarán con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional acreditado y perderán los beneficios que conlleva ese título. 

¿Qué es ISO 45001? 

ISO 45001 es la nueva norma ISO en materia de salud y seguridad ocupacional. Se estableció para mejorar drásticamente los niveles de seguridad y productividad en el lugar de trabajo. ISO 45001, cuyo énfasis está en el compromiso de la gestión, la participación de los trabajadores y el control de riesgos, tiene como objetivo prevenir lesiones, enfermedades y fallecimientos relacionados con el trabajo para lo cual especifica los requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional. 

Esta nueva norma, que sustituirá a OHSAS 18001, sigue el enfoque de otros sistemas de gestión, como ISO 14001 e ISO 90001. Si bien ISO 45001 se basa en ciertos aspectos de OHSAS 18001, es una norma nueva y distintiva, no una revisión o actualización, y se introducirá gradualmente a las organizaciones en los próximos tres años. Las empresas deberán asegurarse de que su pensamiento actual y sus prácticas de seguridad en el lugar de trabajo estén establecidas para mantener el cumplimiento organizacional. 

¿Qué es OHSAS 18001? 

OHSAS 18001 está enfocada en el control de peligros. Estipula un marco para la gestión eficaz de la seguridad y salud ocupacional, incluyendo todos los aspectos de la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Atiende la salud y seguridad ocupacional en lugar de cualquier asunto específico de seguridad del producto. 

¿Cuáles son las diferencias clave entre OHSAS 18001 e ISO 45001? 

La principal diferencia entre ambas normas es que ISO 45001 adopta un enfoque proactivo que requiere que los riesgos de peligro se evalúen y corrijan antes de que causen accidentes y lesiones, mientras que OHSAS 18001 adopta un enfoque reactivo que se centra únicamente en los riesgos y no en las soluciones.  

Estas normas también son distintas de muchas otras maneras:  

  • Objetivos y rendimiento: ISO 45001 tiene un mayor enfoque en los objetivos como impulsores de mejoras y evaluación del rendimiento. Estos objetivos pueden variar en temas como la participación de los trabajadores, la comunicación interna y externa, así como las adquisiciones. 

  • Estructura: la estructura de la ISO 45001 se basa en el Anexo SL, que es el marco para otras normas de sistemas de gestión de ISO, lo que hace que la implementación sea más fácil y más eficaz. 

  • Compromiso de liderazgo y gestión: ISO 45001 requiere un mayor énfasis en la gestión superior para incorporar activamente la salud y la seguridad en el sistema de gestión general de la organización. 

  • Gestión de riesgos y oportunidades: mediante ISO 45001, las empresas determinan, consideran y toman medidas para abordar tanto los riesgos como las oportunidades que pueden interrumpir la producción. Aunque ISO 45001 considera ambos, OHSAS 18001 se ocupa exclusivamente de los peligros.  

  • Participación de trabajadores y terceros: ISO 45001 presenta un enfoque mejorado en las necesidades y expectativas de todos los trabajadores y partes interesadas; además, exige la capacitación y educación de los empleados para que identifiquen los riesgos. OHSAS 18001 no permite una participación más amplia de los empleados. 

Estas diferencias representan un cambio significativo en la forma en que se manejan la salud y la seguridad. Para alcanzar el éxito, las empresas deben reevaluar sus sistemas de gestión actuales y prepararse para migrar a la ISO 45001

Para obtener más información sobre cómo Avetta puede brindarle ayuda para la administración laboral, puede visitar nuestro sitio web, llamar al 844-633-3801 o enviar un correo electrónico a [email protected].  

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