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Avetta a lancé Workforce Management Solution ! Lire la suite

Une enquête révèle que les chefs d'entreprise restent optimistes face au Brexit, mais craignent son impact sur la résilience de leur chaîne d'approvisionnement.

Avetta a interrogé des dirigeants de divers secteurs sur la sortie britannique de l'Union européenne ; l'enquête révèle également des inquiétudes liées aux questions administratives et législatives.
By Avetta Marketing
March 18, 2021
5 minutes
résilience de leur chaîne d'approvisionnement

Orem Utah, 18 mars 2021—Avetta® (www.avetta.com/fr) a interrogé plus de 120 dirigeants sur le Brexit et son impact sur la chaîne d'approvisionnement. Avetta s'est associé à Executive Network Group pour recueillir le ressenti de cadres dirigeants ; 72 % des participants déclarent que l'un des plus importants changements engendrés par la sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne (UE) sera, à court comme à long terme, celui de la chaîne d'approvisionnement.

Un directeur du secteur aéronautique a déjà noté quelques difficultés. « Nous avons observé des pénuries de matières premières et des retards d'approvisionnement. »

Dans ses résultats, le rapport d'enquête sur l'impact du Brexit (Brexit Impact Survey Report)   fait ressortir que la moitié des participants s'attendent à une incidence du Brexit sur les changements législatifs. Par ailleurs, près d'un tiers (29 %) anticipent des changements dans les processus de documentation et les démarches administratives, 16 % sur le chiffre d'affaires, 11 % sur la concurrence au sein du marché/secteur et 10 % sur l'embauche de personnel permanent. Seuls 5 % ont en revanche noté un impact sur l'embauche de personnel temporaire et sur le respect des engagements en matière de développement durable, d'environnement et de valeurs sociales.

Les cadres interrogés ont également pu étayer leurs réponses. Voici quelques commentaires : 

  • « Au sein de notre chaîne d'approvisionnement de marchandises en provenance d'Europe, le Brexit a déjà des répercussions sur notre [approvisionnement] en pièces de rechange et nos livraisons. Nos fournisseurs ont du mal à s'approvisionner en temps voulu, ce qui affecte notre capacité à respecter les délais. » 

  • « Le talent du Royaume-Uni dépassera les attentes actuelles du marché. » 

  • « Nous voyons le Brexit comme une opportunité. Les avantages sur le long terme outrepasseront les inconvénients à court terme pour les entreprises. »

De manière générale, les participants restent optimistes quant à l'avenir du Royaume-Uni. Environ un quart des personnes interrogées s'accordent sur le fait que le Brexit aura une incidence sur l'embauche et les besoins en personnel flexible en 2021. Toutefois, 39 % s'attendent à ce que le Brexit affecte leur stratégie d'embauche de travailleurs issus de l'Union européenne. Seuls 11 % des cadres interrogés affirment avoir dû renforcer leur équipe pour faire face à ces changements.

Selon le sondage, voici les défis auxquels les cadres devront se préparer : 

  • Limiter l'impact sur des perturbations dans la chaîne d'approvisionnement  

  • Comprendre la législation affectant la gestion et le recyclage des déchets d'entreprise   

  • Adopter une approche proactive de l'approvisionnement et du développement durable à long terme   

  • Développer un vivier de talents et mieux comprendre les restrictions à la libre circulation des personnes dans l'UE

Le rapport se conclut comme suit : « Comme lors de toute période de changements significatifs, chaque entreprise aura ses propres défis. Il est probable que celles qui investiront dans la formation et le développement des compétences de leurs employés seront vouées à un avenir prometteur après le Brexit. »

Avetta a récemment passé en revue des dizaines de milliers de fournisseurs dans de nombreux secteurs à travers le monde. Cette analyse a démontré que les entreprises utilisant la plateforme Avetta Connect™ avaient pu réduire de plus de 50 % le nombre d'incidents de sécurité et de journées de travail perdues par rapport aux moyennes du secteur. Les résultats montrent également que, sur une période de 10 ans, les fournisseurs du réseau Avetta ont connu une diminution de 7 à 12 % des incidents d'une année sur l'autre.

Avetta conçoit des logiciels de gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement qui peuvent aider les dirigeants à suivre tous les changements et à limiter les perturbations que peuvent provoquer des transitions majeures comme le Brexit. Rendez-vous sur   www.avetta.com/fr  pour plus d'informations.

À propos d'Avetta

Avetta offre une solution SaaS configurable qui aide les entreprises – grandes et petites – à gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement dans diverses disciplines. Avetta construit le réseau de gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement le plus intelligent au monde pour faire progresser les programmes de sécurité, de résilience et de durabilité des clients. Avetta est leader dans la mise en relation d'entreprises mondiales de premier plan de plusieurs secteurs – notamment les hydrocarbures, les télécommunications, les matériaux de construction, la gestion des installations et bien d'autres – avec des fournisseurs et des entrepreneurs qualifiés et contrôlés. L'entreprise offre un accès et une visibilité inégalés à la procédure de gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement de ses clients grâce à sa technologie innovante et configurable, associée à une vision et des insights humains hautement expérimentés. Avetta dessert actuellement plus de 450 entreprises et 100 000 fournisseurs à travers plus de 100 pays.

Contact relations publiques : 
SnappConner PR 
Mark Fredrickson, +1 801-806-0161 
[email protected] 

Avetta 
Scott Nelson, +1 801-850-3363 
[email protected] 

 

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