Leadership et implication en matière de sécurité

Comment favorisez-vous le succès de votre culture de sécurité ?

Nous avons interrogé plus de 550 professionnels, dirigeants et autres acteurs du secteur de la sécurité pour découvrir comment ils abordaient le thème de la sécurité dans le cadre de leur fonction.

Fait notable, plus de la moitié des participants se sont dits d'accord ou fortement d'accord avec le fait que leurs employés respectent généralement les règles et politiques de sécurité, mais qu'ils voient la sécurité au travail comme « le travail de quelqu'un d'autre ». Cette donnée illustre bien un élément clé de la culture de sécurité : l'implication des employés.

Dans ce rapport, vous découvrirez les 10 principaux indicateurs permettant d'évaluer votre culture de sécurité, ainsi que les réponses aux questions suivantes :

Comment les professionnels en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) prennent-ils des initiatives et encouragent-ils l'implication positive des employés ?
De nos jours, les dirigeants haut placés sont-ils informés et en faveur des initiatives de sécurité de leur entreprise, et s'impliquent-ils dans leur conduite ?
Les employés en première ligne sont-ils impliqués dans les initiatives de sécurité ? Quels sont les principaux obstacles à cette implication ?
Comment les responsables en première ligne et les managers intermédiaires font-ils preuve de leadership en matière de sécurité ?
Quelles méthodes et stratégies de communication les entreprises utilisent-elles pour soutenir la culture de sécurité ?
Et plus encore !

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