La demande croissante des investisseurs et des actionnaires pour une plus grande divulgation des entreprises et la confirmation des performances réglementaires a augmenté le niveau d'attention sur la façon dont les organisations démontrent leur engagement envers la durabilité et les critères ESG, la diversité et l’inclusion. La croissance de la demande de transparence des entreprises et de la chaîne d'approvisionnement, de changements sociétaux positifs et de réduction de l'impact environnemental est motivée par la législation et la pression des consommateurs.
Dans de telles circonstances, l'absence de contrôles ESG appropriés et l'absence d'une méthode appropriée de collecte et de suivi des informations sur la diversité pourraient conduire à la prédominance de processus aux externalités négatives, donnant lieu à des problèmes comme des pratiques de travail non éthiques, de travail forcé, de corruption, d'esclavage, de crise climatique, etc.
Pourquoi la pression mondiale en faveur de la durabilité, de l'ESG, de la diversité et de l'inclusion est-elle importante ?
Pourquoi la pression mondiale en faveur de la durabilité, de l'ESG, de la diversité et de l'inclusion est-elle importante ?
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