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OHSAS 18001 vs ISO 45001

OHSAS 18001 vs ISO 45001
By Avetta Marketing
March 02, 2021
5 minutes
the key difference between OHSAS 18001 vs. ISO 45001

Afin de prévenir et limiter les incidents sur les lieux de travail, les entreprises peuvent obtenir une certification de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il existe deux normes très connues : ISO 45001 et OHSAS 18001. Mais en quoi diffèrent-elles ? 

La norme ISO 45001 viendra remplacer la norme OHSAS 18001 à partir de l'année prochaine, et les entreprises qui détiennent déjà la certification OHSAS 18001 devront migrer vers la norme ISO 45001 d'ici la fin du mois de mars 2021. Les entreprises qui omettraient d'adopter la norme ISO 45001 risquent de se retrouver sans système agréé de gestion de la santé et de la sécurité au travail, et de perdre ainsi les avantages qui accompagnent cette désignation. 

Qu'est-ce que la norme ISO 45001 ? 

La norme ISO 45001 est la nouvelle norme ISO relative à la santé et la sécurité au travail. Elle vise à améliorer considérablement les niveaux de sécurité et de productivité sur les lieux de travail. La norme ISO 45001 énonce les exigences requises par un système de gestion de la santé et la sécurité au travail, avec un accent sur l'engagement de l'équipe de gestion, l'implication des employés et le contrôle des risques pour réduire les cas de blessure, maladie et décès liés au travail. 

Cette nouvelle norme remplacera la norme OHSAS 18001 et suit l'approche adoptée par d'autres systèmes de gestion tels que ISO 14001 et ISO 90001. Bien que la norme ISO 45001 s'inspire de certains aspects de la norme OHSAS 18001, il s'agit d'une norme entièrement nouvelle, et non d'une révision ni d'une mise à jour, qui devra être introduite progressivement au sein des entreprises au cours des trois prochaines années. Ces dernières devront s'assurer que leur culture et leurs pratiques en matière de sécurité au travail sont rationalisées de façon à ne pas compromettre leur conformité. 

Qu'est-ce que la norme OHSAS 18001 ? 

La norme OHSAS 18001 est centrée sur le contrôle des risques. Elle offre un cadre pour une gestion efficace des questions de santé et de sécurité sur le lieu de travail, y compris tous les aspects ayant trait à la gestion des risques et à la conformité juridique. Elle traite de la santé et de la sécurité au travail plutôt que des questions spécifiques relatives à la sécurité des produits.  

Quelle est la différence entre les normes OHSAS 18001 et ISO 45001 ? 

La principale différence entre ces deux normes est que la norme ISO 45001 adopte une approche proactive qui exige que les risques soient évalués et atténués avant qu'un accident ou une blessure ne survienne. La norme OHSAS 18001, quant à elle, est axée sur la réaction et se concentre uniquement sur les risques sans examiner les solutions.  

Ces normes diffèrent l'une de l'autre par bien d'autres aspects :  

  • Objectifs et performances : la norme ISO 45001 met un accent plus prononcé sur les objectifs servant de moteurs d'amélioration et pour l'évaluation des performances. Ces objectifs peuvent porter sur des aspects divers comme la participation des employés, la communication interne et externe et l'approvisionnement. 

  • Structure : la structure de la norme ISO 45001 s'appuie sur l'Annexe SL, cadre déjà utilisé pour les autres normes ISO de systèmes de gestion. La mise en œuvre est ainsi plus simple et plus efficace. 

  • Engagement de l'équipe de direction et de gestion : la norme ISO 45001 exige de manière plus prononcée que la haute direction intègre activement les principes de santé et de sécurité au système général de gestion de l'entreprise. 

  • Gestion des risques et opportunités : avec la norme ISO 45001, les entreprises déterminent, examinent et prennent des mesures pour gérer à la fois les risques et les opportunités qui pourraient perturber la production. Alors que la norme ISO 45001 tient compte de ces deux aspects, la norme OHSAS 18001 ne traite que des risques.  

  • Implication des travailleurs et des tiers : la norme ISO 45001 se concentre davantage sur les besoins et les attentes de tous les travailleurs et des parties intéressées, et exige que les employés soient formés et sensibilisés à l'identification des risques. La norme OHSAS 18001 ne permet pas une participation plus large des employés. 

Ces différences représentent une évolution notable des méthodes de gestion de la santé et de la sécurité. Pour que cette transition soit réussie, les entreprises doivent réévaluer leurs systèmes de gestion actuels et préparer leur migration à la norme ISO 45001

Pour en savoir plus sur la façon dont Avetta peut vous aider dans la gestion de votre personnel, rendez-vous sur notre site Web ou contactez-nous par téléphone au 844-633-3801 ou par e-mail à l'adresse [email protected]

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