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Le rôle des sondages sur la perception des employés en matière de sécurité

By Avetta Marketing
March 22, 2021
4 minutes
Employee Perception Surveys

Les entreprises qui arrivent à promouvoir avec succès une culture axée sur la sécurité réussissent à éviter des litiges coûteux et améliorer le moral de leurs employés.Un sondage sur la perception des employés constitue l’un des meilleurs outils pour promouvoir et évaluer les mesures de sécurité au travail tout en stimulant l’engagement du personnel.  

Beaucoup trop d’employeurs mettent l’accent sur des programmes de sécurité réactifs qui règlent les problèmes uniquement après leur apparition, souvent trop tard. Les sondages sur la perception des employés évaluent la compréhension et l’impression des employés à l’égard de leurs conditions ou de leur environnement de travail, ce qui contribue à la prévention des incidents.  

Ces sondages permettent d’examiner les besoins, de répondre aux questions, de résoudre des problèmes, d’établir des références, d’analyser les tendances et de fixer des objectifs.Plus important encore, ils donnent une occasion aux employés de tous les niveaux de réfléchir et d’échanger sur la sécurité ou de partager leurs recommandations d’amélioration.  

L’un des principaux défis de la mise en œuvre d’une culture de la sécurité résidant dans la participation et la motivation des employés, un sondage sur la perception des employés peut constituer une solution simple et peu coûteuse. Selon un rapport d’Avetta seulement 33 % des répondants ont recours à des sondages sur la perception des employés pour évaluer leur culture de la sécurité. Les sondages permettent toutefois aux entreprises : 

  • D’encourager les employés à fournir de la rétroaction sur le rendement  

  • D’obtenir des renseignements pour établir les futures orientations. 

  • De révéler de potentielles disparités entre les convictions des employés et celles des membres de la direction. 

  • De cerner les lacunes de sécurité et de proposer des solutions. 

  • De mettre en évidence les conflits entre la direction et les employés. 

  • De donner l’occasion aux employés d’exprimer leurs opinions et leurs préoccupations. 

  • De déterminer les écarts entre les objectifs et les politiques de l’entreprise. 

  • De servir de références internes évaluées de manière cohérente. 

  • De déterminer quels programmes actuels fonctionnent bien et lesquels pourraient être améliorés.  

  • De favoriser un dialogue ouvert entre les différents échelons de l’organisation. 

Il est important de s’assurer que les réponses aux questions du sondage seront utiles aux politiques relatives à la sécurité de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise et ainsi qu’au fonctionnement de celle-ci.Pour y parvenir, les sondages sur la perception des employés doivent être fiables et validés. 

La fiabilité et la validité représentent des aspects importants de tout sondage sur la perception de la sécurité des employés.La fiabilité assure la cohérence, et les sondages doivent être administrés à plusieurs reprises sur une période donnée et obtenir des résultats similaires.Ce critère évite également le gaspillage de temps et de ressources. 

Comme pour tout sondage, les questions sont importantes.Pour être valide, le sondage doit poser des questions qui correspondent à ce que vous souhaitez évaluer.Les questions doivent être faciles à comprendre par les employés et concerner l’efficacité des protocoles de sécurité ainsi que le niveau de participation perçu de chaque membre de l’équipe.Concentrez-vous sur des sujets généraux plutôt que sur ceux qui sont étroitement ciblés. Il sera ainsi plus facile de valider le sondage. 

Lorsqu’ils sont correctement réalisés, les sondages sur la perception de la sécurité présentent plusieurs avantages clés. En intégrant ces sondages à leur gestion de la chaîne d’approvisionnement, les dirigeants à tous les échelons de l’entreprise comprendront mieux ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré. Les résultats doivent être évalués pour déterminer les changements à intégrer au programme de sécurité, le cas échéant. 

Pour en savoir plus sur l’amélioration de la sécurité au sein de votre chaîne d’approvisionnement, visitez notre site Web, appelez au 844 633-3801, ou envoyez un courriel à [email protected].

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