Liderazgo y participación en materia de seguridad

¿Cómo está logrando el éxito de la cultura de la seguridad?

Encuestamos a más de 550 profesionales, ejecutivos y otros actores de la seguridad para averiguar exactamente cómo las organizaciones resuelven la seguridad en su estructura de liderazgo.

Fue notorio que más de la mitad de los participantes estuvieron de acuerdo o muy de acuerdo con que sus empleados, en general, cumplen con las normas y las políticas de seguridad, pero consideran que la seguridad en el lugar de trabajo es “responsabilidad de otra persona”. Esto refleja un componente clave de la cultura de la seguridad: la participación de los empleados.

En este informe, aprenderá las 10 principales métricas para evaluar la cultura de la seguridad junto con respuestas a las siguientes preguntas:

• ¿Cómo demuestran los profesionales del medio ambiente, salud y seguridad (EHS, por sus siglas en inglés) un liderazgo sólido y alientan la participación positiva de los empleados?
• ¿Las funciones de liderazgo sénior están informadas e involucradas y apoyan las iniciativas de seguridad de las empresas actuales?
• ¿Qué participación tienen los empleados de la primera línea dentro de las actividades de seguridad, y cuáles son los principales obstáculos para la participación de los empleados?
• ¿Cómo demuestran los supervisores de la primera línea y los mandos medios su liderazgo en materia de seguridad?
• ¿Qué estrategias y métodos de comunicación usan las organizaciones para apoyar una cultura de la seguridad?
• ¡Y más!

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