El aumento de la demanda de los inversores y accionistas respecto de una mayor divulgación corporativa y de la confirmación de los resultados normativos ha aumentado el nivel de atención sobre cómo las organizaciones demuestran su compromiso con la sostenibilidad y ESG, la diversidad y la inclusión. El aumento de la demanda de transparencia de las empresas y de la cadena de suministro, los cambios sociales positivos y la reducción de su impacto ambiental están siendo impulsados por la legislación y la presión de los consumidores.
En tales circunstancias, la ausencia de controles adecuados de ESG y la falta de un método correcto para recopilar y rastrear información sobre la diversidad podrían generar una prevalencia de procesos con externalidades negativas, y a su vez, dar lugar a problemas como prácticas de trabajo no éticas, trabajo forzado, corrupción, esclavitud, crisis climática, etc.
El impulso global hacia la sostenibilidad, los criterios de ESG, la diversidad y la inclusión: ¿por qué es importante?
El impulso global hacia la sostenibilidad, los criterios de ESG, la diversidad y la inclusión: ¿por qué es importante?
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