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¡Avetta ha lanzado la solución de gestión de la fuerza laboral ! Leer más
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La otra cara de la salud y la seguridad ocupacionales
La excusa más común contra la reducción de los gastos en salud y seguridad ocupacionales (OHS, por sus siglas en inglés) es el impacto que esto tendrá en el lugar de trabajo. Es más, la amenaza de la posibilidad de pagar ingentes sumas de dinero en penalidades por falta de cumplimiento puede hacer que la idea de consolidar los costos de OHS parezca irresponsable.
No obstante, controlar los costos del cumplimiento no tiene por qué ser equivalente a deteriorar las condiciones de salud y seguridad ni a aumentar la falta de cumplimiento y los riesgos para la seguridad. Las organizaciones pueden reducir los costos excesivos implementando un protocolo de seguridad adecuado a sus necesidades que sea rentable. La clave para lograr este protocolo de OHS yace en analizar exhaustivamente los requisitos de salud y seguridad de la organización e identificar las áreas prioritarias.
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